[x] ปิดหน้าต่างนี้
ยินดีต้อนรับคุณ
บุคคลทั่วไป
องค์การบริหารส่วนตำบลตะโละแมะนายินดีต้อนรับทุกท่านครับ
เมนูหลัก
หน้าแรก
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์ / พันธกิจ
สภาพทั่วไป
สภาพทางเศรษฐกิจ
สภาพทางสังคม
สภาพการบริการพื้นฐาน
ที่ตั้งและอาณาเขต
โครงสร้างองค์กร
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
ทำเนียบบุคลากร
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลสนามกีฬา
ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
เมนูทั่วไป
ปฏิทินกิจกรรม
ประมวลภาพกิจกรรม
ข่าวสาร/ประชาสัมพันธ์
ร้องทุกข์ / ร้องเรียน
สมุดเยี่ยม
ข้อมูลการติดต่อ
ช่องทางรับฟังความคิดเห็น
Administrator
ข้อมูลการดำเนินงาน
Okvee Bootstrap sidebar menu
แผนพัตนาท้องถิ่น
แผนยุทธศาสตร์
แผนพัฒนา
แผนการดำเนินงาน
แผนอัตรากำลัง
แผนพัฒนาพนักงาน อบต.
แผนจัดหาพัสดุ
แผนจัดซื้อจัดจ้าง
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
แผนพัฒนาและส่งเสริมการท่องเที่ยว
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
แผนการตรวจสอบภายใน
แผนการจัดองค์ความรู้ในองค์กร KM
แผนพัฒนาจังหวัดปัตตานี
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
ข้อบัญญัติตำบล
ข้อมูลข่าวสารตามมาตรา ๗
โครงสร้างองค์กร มาตรา 7
อำนาจหน้าที่ มาตรา 7
สถานที่ติดต่อ มาตรา 7
กฏมติคณะรัฐมนตรีที่เกี่ยวข้อง มาตรา 7
ข้อมูลข่าวสารตามมาตรา ๙
ผลการพิจารณาฯ มาตรา 9
นโยบายหรือการตีความ มาตรา 9
แผนงาน โครงการ งบประมาณ มาตรา 9
คู่มือหรือคำสั่ง มาตรา 9
สิ่งพิมพ์ที่อ้างถึง มาตรา 7 วรรคสอง มาตรา 9
สัญญาสัมปทาน มาตรา 9
มติ ครม.หรือมติคณะกรรมการที่แต่งตั้งโดยกฎหมาย หรือ มติ ครม. มาตรา 9
ข้อมูลข่าวสารอื่นที่คณะกรรมการกำหนด มาตรา 9
สัญญาอื่นๆ
เอกสารอื่นๆ ที่ต้องรายงาน
ข้อมูลข่าวสารที่น่าสนใจ
การประเมินผลการให้บริการศูนย์ฯ / ถาม - ตอบ
แบบฟอร์มสำรวจความพึงพอใจ
สรุปผลความพึงพอใจ
สถิติผู้เข้าใช้บริการ
กระดานถาม-ตอบ/ข้อคิดเห็น
สถิติประชากรจากทะเบียนบ้าน
กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับท้องถิ่น
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
ผลการปฏิบัติงาน
รายงานงบแสดงฐานะทางการเงินประจำปี
รายงานทางการเงิน
รายงานเงินสะสม
รายงานรายรับ - รายจ่าย
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานผลการประเมินความพึงพอใจของประชาชนในการให้บริการ
รายงานผลการประเมินประสิทธิภาพของ อปท. (LPA)
รายงานผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของ อปท. (ITA)
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
รายงานงบประมาณเงินอุดหนุนเฉพาะกิจ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
ข้อมูลสำหรับประชาชน
มาตรฐานการปฏิบัติงาน
มาตรฐานการให้บริการ
มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
มาตรการป้องกันการรับสินบน
มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนร่วม
มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
มาตรการเพื่อพัฒนาหน่วยงานให้มีคุณธรรม และความโปร่งใสฯ
พระราชบัญญัติภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง พ.ศ.๒๕๖๒
คู่มือประชาชน
ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม
สาระน่ารู้
Social Network
ข้อมูลประชาคม
ทำเนียบโต๊ะอีม่าม
กำนัน ผู้ใหญ่บ้าน
สตรีแม่บ้าน
กลุ่มอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน อสม.
สภาเด็กและเยาวชน
E-Service รับเรื่องออนไลน์
แบบสอบถามความพึงพอใจต่อการให้บริการ
ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติกรรมมิชอบ
ลิ้งเว็บไซด์ที่เกี่ยวข้อง
ลิ้งหน่วยงานอื่นๆ
Social Network
QR Code Line
อบต.ตะโละแมะนา
เว็บบอร์ด
>>
ห้องทั่วไป
ค้นหา
ลำดับ
หัวข้อ
โดย
อ่าน
ตอบ
ตอบล่าสุด
00123
เยอร์เรียน ทิมเบอร์ เข้าใจนักเตะหลายคนบ่นเรื่องโปรแกรมแน่นเอี๊ยดจนแทบไม่ได้หายใจ
Z
เมื่อ 21 ต.ค. 2567 : 07:45
47
0
00122
สื่ออิงลิชระบุชื่อกุนซือที่ แมนยู หวังดึงมากอบกู้สถานการณ์ของสโมสรแทนที่ เอริค เทน ฮาก มากที่สุด
Z
เมื่อ 21 ต.ค. 2567 : 07:18
28
0
00121
พรีเมียร์ลีก ออกแถลงการณ์เรื่องใบแดงของ บรูโน่ แฟร์นันด์ส ที่ฟาวส์ใส่ เจมส์ แมดดิสัน
Z
เมื่อ 21 ต.ค. 2567 : 06:53
218
0
00120
แกรี่ เนวิลล์ ระบุ ฟอร์มในครึ่งแรกของ แมนยูไนเต็ด ในเกมกับ สเปอร์ส มันเลวร้ายสุดขีด
Z
เมื่อ 21 ต.ค. 2567 : 06:25
26
0
00119
เพจดังเล่า "กันต์-แซม" โผกอดอดีตดารารุ่นพี่ในเรือนจำ เผย "กันต์" เครียดมีคำพูดอ่านแล้วจุก
ผ่านไป
เมื่อ 19 ต.ค. 2567 : 11:51
38
0
00118
บรูโน่ แฟร์นันด์ส ให้สัมภาษณ์กับสื่อเพื่อยืนกรานความบริสุทธิ์ว่าตนไม่ควรโดนใบแดง
F
เมื่อ 18 ต.ค. 2567 : 17:05
34
0
00117
แอสตัน วิลล่า ชวดทำแต้มขึ้นไปทาบ ลิเวอร์พูล จ่าฝูง
F
เมื่อ 18 ต.ค. 2567 : 16:38
33
0
00116
โคล พาลเมอร์ จารึกประวัติศาสตร์ใหม่หลังทำคนเดียว 4 ประตูในเกมที่ "สิงห์บลูส์" ชนะ ไบรท์ตัน
F
เมื่อ 18 ต.ค. 2567 : 16:21
70
0
00115
ลิเวอร์พูล สร้างความยินดีปรีดาให้กับสาวก เดอะ ค็อป เป็นผลสำเร็จ
F
เมื่อ 18 ต.ค. 2567 : 16:03
31
0
00114
เอ็นโซ มาเรสก้า ชี้ยิงน้อยไปหน่อย หลัง โคล พาลเมอร์ ทำสี่ตุงช่วยทีมเปิดบ้านอัด ไบรท์ตัน
F
เมื่อ 18 ต.ค. 2567 : 15:46
28
0
00113
อาร์เซน่อล หืดจับมารัวสองประตูในช่วงทดเวลาจาก เลอันโดร ทรอสซาร์ และ ไค ฮาแวร์ตซ์ อัด เลสเตอร์ ซิตี้
F
เมื่อ 18 ต.ค. 2567 : 15:21
30
0
00112
แมนซิตี้, ลิเวอร์พูล และ อาร์เซน่อล เก็บสามคะแนนแน่
F
เมื่อ 18 ต.ค. 2567 : 14:31
32
0
00111
แฟนบอลแมนยู เริ่มตื่นตัวหลัง โอเล่ กุนนาร์ โซลชา ออกมายอมรับว่าพร้อมหวนกลับ
F
เมื่อ 18 ต.ค. 2567 : 13:56
28
0
00110
ครอบครัวเดียวกัน "นนกุล" พร้อมพี่สาวน้องสาว จัดวันเกิดให้ "แอฟ ทักษอร"
ราคา
เมื่อ 18 ต.ค. 2567 : 10:38
48
0
00109
ไม่ว่าคุณจะเป็นนักเล่นมือใหม่หรือผู้ที่มีประสบการณ์มากแล้ว ก็สามารถพบความสนุกและความตื่นเต้นได้ไม่ต่างกัน SUPERSLOT 888
888
เมื่อ 17 ต.ค. 2567 : 18:40
46
0
00108
โอเล่ กุนนาร์ โซลชา รับตัดสินใจผิดดึง คริสเตียโน่ โรนัลโด้
D
เมื่อ 17 ต.ค. 2567 : 12:59
41
0
00107
เกล็นน์ ฮ็อดเดิ้ล ระบุ สเปอร์ส ห้ามเล่นเกมรับหละหลวมแบบนี้เมื่อถึงวันที่เจอ แมนยู
D
เมื่อ 17 ต.ค. 2567 : 12:40
36
0
00106
รอย คีน แซะ อาร์เซน่อล เล่นฟุตบอลเหมือนทีมเล็กด้วยหัวใจปลาซิว
D
เมื่อ 17 ต.ค. 2567 : 12:23
36
0
00105
อาร์เซน่อล โอกาสคว้า 3 คะแนนใสสุดในเกม พรีเมียร์ลีก วีกนี้
D
เมื่อ 17 ต.ค. 2567 : 12:01
38
0
00104
สตีฟ แม็คคลาเรน หนุน เอริค เทน ฮาก นายใหญ่ แมนยู ทำถูกต้องที่ยืดหยัดในแนวทางของตนเอง
D
เมื่อ 17 ต.ค. 2567 : 10:37
66
0
Prev
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Next
หัวข้อปกติ
กระทู้ฮอต
หัวข้อแนบไฟล์ภาพ
หัวข้อปักหมุด
กระโดดไป :
ห้องทั่วไป
...........................
หมวดหมู่ทั้งหมด
...........................
ห้องทั่วไป
ร้องทุกข์ ร้องเรียน
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร อบต.
ช่องทางรับฟังความคิดเห็น
องค์การบริหารส่วนตำบล ตะโละแมะนา ต.ตะโละแมะนา อ.ทุ่งยางแดง จ.ปัตตานี 94140 โทร.073-330883
E-Mail : saraban_06940604@dla.go.th
Copyright 2014 WWW.TALOMAENA.GO.TH : All Rights Reserved.